Die TU Bergakademie Freiberg möchte ihr montanwissenschaftliches Gründungsprofil erfolgreich weiterentwickeln und in Zukunft fortsetzen und ausbauen. Um flexibel auf gesellschaftliche Veränderungen reagieren zu können, bedarf es einer konzeptionellen, systematischen und bedarfsgerechten Personalentwicklung für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Orientiert an dem im Jahre 2009 verabschiedeten Leitbild, Profil, Nachhaltigkeit, Werte, Tradition, Leidenschaft und Miteinander, soll erreicht werden, geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, ihr Potential zu fördern und sie durch gute Rahmenbedingungen zu halten. Im härter werdenden nationalen und internationalen Wettbewerb um „kluge Köpfe“ ist es für die TU Bergakademie Freiberg von großer Bedeutung, attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten und sich damit auch einer gendergerechten und nachhaltigen Personalpolitik zu verschreiben.
Das Personalentwicklungskonzept für den wissenschaftlichen Nachwuchs und das gesamte wissenschaftliche Personal sowie für das wissenschaftsunterstützende Personal ist im Intranet der TU Bergakademie Freiberg veröffentlicht.
Ziel ist die Stärkung und Weiterentwicklung der Führungskultur an der TUBAF. Die dementsprechend erarbeiteten Leitlinien finden Sie hier.
Wir freuen uns, Sie an unserer Universität begrüßen zu dürfen. Mit regelmäßigen Begrüßungsveranstaltungen können Sie die TUBAF besser kennenlernen. Wir stellen Ihnen wichtige Ansprechpersonen vor und geben Ihnen einen Überblick über die Organisation der Universität. Auch gibt es einen Rundgang über den Campus. Alle Infomationen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie in unserer Broschüre sowie hier.
Hier finden Führungskräfte der einzelnen Bereiche eine Checkliste für die wichtigsten ersten Schritte von der IT- und Büroausstattung bis hin zu Feedbackgesprächen um neue Mitarbeitende in das neue Arbeitsumfeld und den Arbeitsalltag zu integrieren.
Einmal jährlich lädt die Universitätsleitung alle neuberufenen Professorinnen und Professoren zu einer Begrüßungsveranstaltung ein, die durch die Graduierten- und Forschungsakademie vorbereitet und veranstaltet wird. Themen sind u. a. Digitalisierung der Lehre, Forschungsförderung, internationale Kooperationen und Hochschuldidaktik. Außerdem bietet diese Veranstaltung allen die Möglichkeit des gegenseitigen Kennenlernens.
Ihre Gesundheit liegt uns sehr am Herzen. Die umfangreichen und vielfältigen Angebote des universitären Gesundheitsmanagements sowie des Uni-Sports unterstützen Sie bei einer gesunden und ausgewogenen Lebensweise. Daneben gibt es zahlreiche Freizeit-, Kultur- und Sportangebote sowie sonstige universitäre Veranstaltungen.
Bei der Orientierung hilft unser Stadt- und Campusplan.
Ein Leitfaden für das Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch als Orientierung von der Vorbereitung über die Durchführung und Nachbereitung ist im Intranet veröffentlicht. Der Leitfaden beinhaltet einen Gesprächsbogen, welcher als Vorbereitung zum Gespräch genutzt werden kann.