Im Rahmen der Auditierung wurde im Strategieworkshop eine Definition des Familienbegriffes erarbeitet. Das Grundverständnis von Familie wurde bewusst sehr offen gewählt, um den verschiedensten Formen von Familie gerecht zu werden.

In ihrem Leitbild bekennt sich die TU Bergakademie Freiberg bereits zu dieser Thematik. So heißt es unter anderem:

Miteinander: Soziale und interkulturelle Kompetenzen sind unsere besonderen Stärken. Menschen, Kulturen und Ideen begegnen wir mit Offenheit. Wir verwirklichen Chancengleichheit. Die familiäre Atmosphäre unserer Universität ist einer unserer Vorteile.

Die Universität hat im Rahmen ihres Gleichstellungskonzeptes zur Umsetzung der Gleichstellungsstandards der DFG ein Maßnahmenpaket zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen als unterrepräsentiertes Geschlecht in der Wissenschaft aufgesetzt. In diesem Rahmen werden auch gute Ideen für die Verbesserung der Familienfreundlichkeit an der TU Bergakademie Freiberg gefördert. Dazu erfolgt zweimal jährlich jeweils zum 28. Februar und 31. August eine Ausschreibung durch die Rektoratskommission Diversity, Gleichstellung und Inklusion. Ihre Ideen sind gefragt!

Im Verein "Familie in der Hochschule e.V." tauscht sich unsere Universität zudem kontinuierlich zur Förderung familienfreundlicher Maßnahmen mit den Mitgliedshochschulen aus und hat die Charta "Familie in der Hochschule" unterzeichnet.