Stellenausschreibungen

Professoren

03/2021 – W2-Professur „Technologie der Glasherstellung“

Bereich: Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik – Institut für Glas und Glastechnologie
Gesucht wird eine international sichtbare Persönlichkeit, die das Fachgebiet in den oben genannten Themenfeldern durch Grundlagenforschung sowie anwendungs- bzw. industrienahe Forschung vertritt. Mit einschlägiger Erfahrung in der Lehre soll das Studienangebot im Bereich der Technologien und Anwendungen nichtmetallischer, anorganischer Werkstoffe im Bereich Glas fortgeführt und weiter ausgebaut werden. Dabei soll die Professur die grundlegenden Aspekte der Glastechnologie und des Emails vertreten und neue vertiefende Aspekte mit modernen als auch digitalen Lehrkonzepten sowohl in deutscher als auch englischer Sprache hinzufügen. Es wird erwartet, dass die Professur aktiv am GlasCampus Torgau bei der universitären Weiterbildung und Qualifizierung von Fachpersonal für die Glasindustrie mitwirkt.
Bewerbungsschluss: 07. März 2021

03-E/2021 – W2-Professur "Technology of Glass Production"

Bereich: Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik – Institut für Glas und Glastechnologie
We are looking for a colleague with internationally-visible scientific excellence, who covers the aforementioned subjects through basic academic research or through verifiable applied or industry-related research. The successful candidate will teach the fundamental aspects of glass technology and enamel and is expected to add new aspects with modern and digital teaching concepts in both German and English. The bandwidth of courses in technologies and applications of non-metallic, inorganic glass-based materials should be continued and expanded. Active participation in training and qualifying professionals from the glass industry at the GlasCampus Torgau is expected.
Bewerbungsschluss: 07. März 2021

Wissenschaftliches Personal

33/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d) - hochschulinterne Stellenausschreibung

Bereich: Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik – Institut für Aufbereitungsmaschinen und Recyclingsystemtechnik
Bearbeitung eines Forschungsthemas (in Zusammenarbeit mit universitären Forschungspartnern) zum Schwerpunkt Mensch-Maschine-Interaktion im Projekt „KORESIL“; Projektleitung und Wahrnehmung von Projekttreffen mit Ergebnisvorstellung; Aufbau von Versuchsständen zur Aufbereitung metallischer Leichtbaukomponenten; experimentelle Forschungsarbeiten zum Verbundaufschluss und Trennen von Stoffgemischen, Bilanzierung von Stoffströmen und Kennzeichnung der Recyclingprodukte sowie Prozesserfolg; Vernetzung im Bereich Recycling von Leichtbaustrukturen (Plattform FOREL, Leichtbauallianz Sachsen); Veröffentlichung der Forschungsergebnisse
Bewerbungsschluss: 04. März 2021

31-E/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Chemie und Physik – Institute for Inorganic Chemistry
Research in the fields of mineral leaching, electrochemistry and equilibrium studies in ionic liquids; Publication of results in the form of reports, presentations, and articles in scientific Journals; Supervision of student research Projects; Cooperation with partners from other research institutes and industry partners within the Horizon2020 project ION4RAW (http://ion4raw.eu/); Contribution to the international MSc programme SINReM (https://sinrem.eu/)
Bewerbungsschluss: 05. März 2021

31/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Chemie und Physik – Institut für Anorganische Chemie
Forschungsarbeiten auf den Gebieten Minerallaugung, Elektrochemie und Gleichgewichtsuntersuchungen in ionischen Flüssigkeiten; Veröffentlichung von Ergebnissen in Berichten, Vorträgen und Artikeln in wissenschaftlichen Fachzeitschriften; Betreuung studentischer Forschungsarbeiten; Zusammenarbeit mit Partnern aus anderen Forschungseinrichtungen und Firmen im Horizon2020-Projekt ION4RAW (http://ion4raw.eu/); Mitarbeit im internationalen MSc Studiengang SINReM (https://sinrem.eu/)
Bewerbungsschluss: 05. März 2021

25/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Chemie und Physik – Institut für Physikalische Chemie
Durchführung von Forschungsarbeiten im Rahmen des Forschungsprojekts „Erkundung und Untersuchung von Metallhydridsystemen mit hohem Adsorptions-/Desorptionsdruck“, gefördert durch die DFG; Automatisierung und weitgehende Überarbeitung einer vorhandenen Hochdruck-Sievertsapparatur; Durchführung von Gasabsorptionsmessungen mittels Sievertsapparaturen und von chemischen Synthesen; Durchführung von begleitenden Messungen zur Stoffcharakterisierung (XRD, NMR, XPS etc.); Abstimmung und Koordination der Aktivitäten mit den anderen Projektpartnern; Abfassung von Berichten und Publikationen
Bewerbungsschluss: 08. März 2021

36/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d) - hochschulinterne Stellenausschreibung

Bereich: Fakultät für Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau – Institut für Geologie
mehrwöchige Geländearbeit in den Ostalpen zur strukturellen Geländeauf- und Probenentnahme; Gesteinsaufbereitung, Mineralseparation, Dünn- und Dickschliffpräparation, Probendokumentation; Datierung von Schwermineralen und Tektoniten mit den Spatlspur-, (U-Th)/He- und Ar/Ar Methoden; Datenerhebung, -visualisierung, statistische Evaluierung und Modellierung von Alters- und Strukturdaten; Präsentation der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen und Konferenzen; Publikation der Forschungsergebnisse in renommierten (peer-reviewed) Fachzeitschriften; Unterstützung in der Betreuung und Anleitung von wiss. Hilfskräften, BSc und MSc-Arbeiten
Bewerbungsschluss: 08. März 2021

35/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Mathematik und Informatik – Institut für Angewandte Analysis
Dienstleistungen in Lehre (Übungen, Praktika) und Forschung (strukturelles Verständnis von Fragestellungen in der Homogenisierung, der Steuerungstheorie und/oder nicht-lokaler partieller differential-algebraischer Gleichungen); anstreben einer weiteren Qualifikation (Promotion)
Bewerbungsschluss: 10. März 2021

35-E/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Mathematik und Informatik – Institute of Applied Analysis
work in teaching and research service and pursuit of the PhD
Bewerbungsschluss: 10. März 2021

38/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d) - hochschulinterne Stellenausschreibung

Bereich: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften – Professuren für Allgemeine BWL, insb. Entrepreneurship und betriebswirtschaftliche Steuerlehre bzw. Internationales Management und Unternehmensstrategie
Mitarbeit in einer durch den EFS geförderten Nachwuchsgruppe; Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten; Verfassen von wissenschaftlichen Fachartikeln für die Publikation in internationalen Fachzeitschriften
Bewerbungsschluss: 10. März 2021

39/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d) - hochschulinterne Stellenausschreibung

Bereich: Fakultät für Chemie und Physik – Institut für Analytische Chemie
wissenschaftliche Dienstleistungen in Lehre und Forschung; Betreuung von Versuchen in den Instrumentellen Praktika des Instituts
Bewerbungsschluss: 11. März 2021

40/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik – Institut für Thermische Verfahrenstechnik, Umwelt- und Naturstoffverfahrenstechnik (ITUN)
selbstständige Bearbeitung des Forschungsprojektes inkl. Berichtslegung; Entwicklung von neuen und modifizierten Messverfahren bei der Umsetzung von Experimenten; Präsentation der Ergebnisse in internationalen Journalen und auf (inter-)nationalen Konferenzen
Bewerbungsschluss: 15. März 2021

43/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik – Institut für Mechanik und Fluiddynamik
Ihre Aufgabe ist die Bearbeitung des landesgeförderten Validierungsvorhabens „Effizienzsteigerung bei der Bauteilauslegung durch den Einsatz schädigungsmechanischer Simulationsmethoden“. Dabei adaptieren Sie ein vorhandenes schädigungsmechanisches Modell in FEM-Codes und führen schädigungsmechanische Simulationen durch. Sie stehen im engen Austausch mit unseren Projektpartnern und kalibrieren die Parameter der Simulationsmodelle anhand der experimentellen Daten der Partner. Sie validieren die Vorhersagequalität und stellen die Ergebnisse des Projekts in einer Berechnungsvorschrift zusammen.
Bewerbungsschluss: 16. März 2021

37/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie – Institut für Werkstofftechnik
Betreuung von Praktikums-Versuchen und Unterstützung bei der Ausarbeitung von Lehrunterlagen; Betrieb einer Anlage zum Spark Plasma Sintern (SPS); mechanische und mikrostrukturelle Charakterisierung von gesinterten Werkstoffen; Vorbereitung von Drittmittelprojekten zum Spark Plasma Sintern von Metallen; Qualifikation im Rahmen einer Promotion ist erforderlich
Bewerbungsschluss: 22. März 2021

42-E/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Mathematik und Informatik – assistant professorship for applied mathematics
You conduct independent research within the scientific interests of the research group. These include, among others, numerical methods for uncertainty quantification for parametric differential equations (particularly, high-dimensional approximation methods), Bayesian inference in high-dimensional spaces and corresponding sampling methods (particularly, Markov chain Monte Carlo) as well as uncertainty quantification in machine learning (preferably also combined with a design of experiments approach for generating training data). Moreover, the position comes with a teaching load of two hours per week per semester. Here, you are supporting the courses offered by the research group. In particular, you will be responsible for tutorials in the field of applied stochastics and machine learning. Active pursuit of personal qualification goals such as a doctorate is expected.
Bewerbungsschluss: 24. März 2021

42/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Mathematik und Informatik – Juniorprofessur für Angewandte Mathematik zugeordnet
Sie sollen die Forschungsaktivitäten der Arbeitsgruppe durch Ihre eigenständige, wissenschaftliche Arbeit verstärken. Forschungsfelder der Arbeitsgruppe sind unter anderem mathematische Methoden zur Unsicherheitsquantifizierung für parametrische Differentialgleichungsmodelle (insbesondere hochdimensionale Approximationsverfahren), Bayessche Inferenz in hochdimensionalen Räumen und entsprechende Samplingverfahren (insbesondere Markowketten-Monte-Carlo) sowie Unsicherheitsquantifizierung im maschinellen Lernen (gern auch verbunden mit statistischer Versuchsplanung zur Datengenerierung). Zudem ist mit der Stelle ein Lehrumfang von zwei Semesterwochenstunden verbunden. Hier sollen Sie die angebotene Lehre der Arbeitsgruppe „Unsicherheitsquantifizierung“ unterstützen. Insbesondere sind Übungen zu Vorlesungen im Bereich der angewandten Stochastik und des maschinellen Lernens zu begleiten. Eine aktive Verfolgung persönlicher Qualifikationsziele wie z. B. Promotion wird erwartet
Bewerbungsschluss: 24. März 2021

41/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik – Institut für Mechanische Verfahrenstechnik und Aufbereitungstechnik
Bearbeitung eines Forschungsthemas (im Rahmen einer Forschungskooperation) im Bereich mechanische Recyclingtechnologie; Experimentelle Forschungsarbeiten zum Aufschließen und Trennen von Stoffgemischen aus Festkörperbatterien; Experimentelle Forschungsarbeiten zur Bilanzierung in mechanischen Recyclingprozessen; Entwicklung von zusätzlichen einschlägigen Labor- und Pilotversuchen ; Prozessmodellierung – Datenauswertung – Digitalisierung
Bewerbungsschluss: 15. April 2021

Nichtwissenschaftliches Personal

34/2021 – Laborant (m/w/d) Physiklaborant (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie – Gießerei-Institut
Durchführung von mechanischen und physikalischen Formstoffprüfungen und von chemischen Untersuchungen an Formstoffen und Bindemitteln; Entwicklung neuer Untersuchungsverfahren; Durchführung und Auswertung von DTA- und Dilatometermessungen; Qualitative und quantitative Formstoffanalysen mittels moderner Bildauswertungs- und Statistiksoftware; Erstellung und Auswertung von Siebanalysen; Reinigung, Wartung und Instandsetzung der Geräte und Anlagen; Unterstützung und Anleitung von Studenten und Mitarbeitern
Bewerbungsschluss: 04. März 2021

32/2021 – Sachbearbeiter (m/w/d) Sachbearbeiter (m/w/d) Haushaltsangelegenheiten

Bereich: Universitätsverwaltung – Dezernat Haushalt
Budgetplanung und Kostenstellenbewirtschaftung; Mittelverwaltung und Projektverwaltung; Mitarbeit bei der Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse nach NHS-Rahmenhandbuch; fachliche Umsetzung der Anforderungen aus dem Projekt Neue Hochschulsteuerung für den Bereich Haushaltsmanagement, Mittelverwaltung und Projektverwaltung; Mitarbeit bei der Erstellung von Analysen und Synopsen sowie Berichten, Auswertungen und Statistiken im Kontext zur Haushaltsdurchführung und Bereitstellung für interne/externe Anforderungen; Partnerdatenpflege; Belegbearbeitung, Scannen und Zuordnen von Belegen
Bewerbungsschluss: 05. März 2021

28/2021 – Mitarbeiter (m/w/d) Verwaltungsangestellter/Sekretär (m/w/d)

Bereich: Universitätsverwaltung – Kanzler
Zum Aufgabengebiet gehören sämtliche in einem Sekretariat anfallenden Büro- und Verwaltungsaufgaben, z. B. Buchhaltung; Verwaltung der Mittel; Korrespondenz, Terminvereinbarungen, Vorbereitung von Dienstreisen, Abrechnungen von Reisekosten; Beschaffung von Materialien, Geräten und Literatur sowie Zusammenstellung von Unterlagen, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Beratungen, Sachbearbeitung, Erstellen von Präsentationen.
Bewerbungsschluss: 09. März 2021

29/2021 – Sachbearbeiter (m/w/d) Juristischer Sachbearbeiter/Referent (m/w/d)

Bereich: Universitätsverwaltung – Kanzler
Aufgabenschwerpunkte im Tätigkeitsbereich der Universitätsverwaltung sind die juristische Bearbeitung von Aufgaben vorwiegend mit Bezug zum Zivilrecht und öffentlichen Recht, die Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen sowie die Ausarbeitung von Kooperations- und Forschungsverträgen. Das Aufgabenspektrum umfasst ebenso u. a. die Vorbereitung von Gremiensitzungen sowie die rechtliche Beratung der Hochschulleitung, Dezernate und Fakultäten. Die Übernahme bestimmter weiterer Aufgabengebiete wie z. B. die Bearbeitung von EU-Angelegenheiten und im Datenschutz sind möglich.
Bewerbungsschluss: 12. März 2021