Stellenausschreibungen

Professoren

101/2021 – W2-Professur „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Corporate Sustainability and Environmental Management“

Bereich: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften – TU BAF
Der Bewerber (m/w/d) soll die betriebswirtschaftlichen Kompetenzen der Fakultät im Bereich Corporate Sustainability und Environmental Managements stärken und auf mehreren der folgenden Gebiete ausgewiesen sein: Ökologisch nachhaltige unternehmerische Beschaffungs-, Nutzungs-, Vermeidungs-, Verwertungs- und Entsorgungsstrategien, u. a. in den Bereichen strategische Rohstoffe, Abfallbehandlung, Energiewirtschaft, Kreislaufwirtschaft; Machbarkeitsstudien sowie Wirtschaftlichkeits- und ökologische Nachhaltigkeitsanalysen energie-/ressourcennaher Großinvestitionen und Technologien; Ökobilanzierung / -evaluierung betrieblicher Prozesse, Technologien und Produkte, u. a. Life Cycle Assessment und die Analyse von betrieblichen Energie- und Stoffströmen; Umweltbezogene Unternehmensanalyse auf der Basis von Umweltmanagementsystemen, Umweltaudits oder CSR-Ratings.
Bewerbungsschluss: 25. Juli 2021

101/E/2021 – W2-Professur in Business Administration with a focus on Corporate Sustainability and Environmental Management

Bereich: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften – TU BAF
In particular, experience is expected in several of the following areas: Sustainable strategies of corporate supply, (re)utilization, avoidance, or disposal in the areas of strategic resources, energy, waste treatment, and the circular economy; Feasibility studies, profitability, and sustainability analyses of energy/resources-related large-scale projects and technologies; Eco balances / audit schemes and environmental (life cycle) assessment of corporate processes, technologies, and products; Environmental corporate valuation based on eco-management systems, environmental audits, and CSR-ratings.
Bewerbungsschluss: 25. Juli 2021

Wissenschaftliches Personal

104/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik – Institut für Mechanik und Fluiddynamik
i)Die Bearbeitung des Arbeitspaketes „Konzept- und Vorausentwicklung für großskaliges HTEL Modul (Generation 3): Korrosions-, Festigkeits- und Lebensdauer-Untersuchungen von Konstruktionswerkstoffen“. ii) Die Bearbeitung des Arbeitspaketes „Entwicklung Hotbox des großskaligen HTE Moduls (Generation 3)“, speziell bezüglich der Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Werkstoffsysteme. iii) Die Bearbeitung des Arbeitspaketes „Entwicklung Hotbox des großskaligen HTE Moduls (Generation 3)“, insbesondere mit dem Fokus der Mitarbeit bei der Etablierung eines werkstoffbezogenen Designprozesses der neuen Module. Die Arbeiten erfolgen in engem Austausch mit den Projektpartnern. Zu den Aufgaben gehört auch die Erarbeitung von Projektberichten sowie die Vorstellung der Projektergebnisse im Forschungsverbund, auf Fachtagungen und in Fachzeitschriften.
Bewerbungsschluss: 25. Juni 2021

104-E/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik – Institute of Mechanics and Fluid Dynamics
i) Work package: “Concept and pre-development of large-scale HTEL modules (generation 3): Corrosion, strength and durability investigations of structural materials”. ii) Work package: “Hotbox development of a large-scale HTE module (generation 3)”, with a particular focus on materials selection. iii) Work package: “Hotbox development of a large-scale HTE module (generation 3)”, with a particular focus on helping to establish a materials-oriented design process for the new modules. All tasks are conducted in close coordination with the project partners. Deliverables include project reports and the presentation of the project results within the research consortium and at conferences as well as their publication in high-quality journals.
Bewerbungsschluss: 25. Juni 2021

110/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau – Institut für Geologie
Der Stelleninhaber (m/w/d) ist am Aufbau einer interdisziplinären Arbeitsgruppe beteiligt und soll schwerpunktmäßig im Bereich „Sedimentgeologie“ tätig sein. Zu den Aufgaben zählen: die Übernahme von Lehre (Vorlesungen, Übungen, Laborpraktika) im thematischen Bereich „Sedimentgeologie“; die Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten; die Mitarbeit bei der Akquise, Bearbeitung und Administration von Forschungsprojekten; die Vorbereitung, Betreuung und Durchführung von Studentenexkursionen und Schülerwerbung; Möglichkeit zur Habilitation gegeben
Bewerbungsschluss: 25. Juni 2021

116/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik – Institut für Aufbereitungsmaschinen und Recyclingsystemtechnik
Bearbeitung des Forschungsthemas zum Recycling elektronischer Maschinen eines führenden Herstellers elektrischer Ausrüstungen im Projekt „LIKE“ in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen und weiteren Forschungspartnern; Aufbau eines Versuchsstands zur sensorgestützten Sortierung; Experimentelle Forschungsarbeiten zum Verbundaufschluss sowie zum Trennen von Stoffgemischen; Bilanzierung von Stoffströmen und Bewertung der Recyclingprodukte sowie des Prozesserfolgs; Projektleitung, Organisation und Teilnahme an Projekttreffen, Berichterstattung
Bewerbungsschluss: 25. Juni 2021

112/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften – Professur für Technikgeschichte und Industriearchäologie
Durchführung von Übungen zu den Lehrveranstaltungen der Professur für Technikgeschichte und Industriearchäologie, insbesondere im Bereich des Bachelorstudiums; Vorbereitung und Vorkorrektur von Klausuren; Betreuung von Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten. Aufsicht und Beisitz in Prüfungen
Bewerbungsschluss: 28. Juni 2021

117/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau – Professur für Tagebau Bergbau
Verantwortliche Übernahme von Aufgaben entsprechend des genehmigten Arbeitsplanes des Büros in Freiberg, u.a.: Mitwirkung an der Entwicklung der strategischen Inhalte und Aufgaben des Kompetenzzentrums; Mitwirkung an der Entwicklung von innovativen fachlichen Konzepten in der Aus- und Weiterbildung entsprechend der Ziele und Aufgaben des Kompetenzzentrums; Vorbereitung und Organisation von thematischen Veranstaltungen, wie Tagungen, Kongresse, Seminare oder Workshops; Übernahme von Aufgaben als Moderator und Vortragender; enge Abstimmung mit der Zentrale des UNESCO-Kompetenzzentrums in St. Petersburg sowie den Büros und Partnern in anderen Ländern; Organisation und Betreuung von Projekttreffen (Online und/oder in Präsenz); Öffentlichkeitsarbeit; Unterstützung der verwaltungstechnischen Abwicklung der Arbeit des Büros; Verfassung von Protokollen und Berichten sowie die Kooperation mit Partner an der Universität und in Deutschland
Bewerbungsschluss: 29. Juni 2021

114/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d) - hochschulinterne Stellenausschreibung

Bereich: Fakultät für Mathematik und Informatik – Institut für Numerische Mathematik und Optimierung
Dienstleistungen in Forschung und Lehre (in Deutsch oder Englisch); Forschung in einem gemeinsamen Projekt mit der TU Dresden und HTW Dresden zur Entwicklung von Finite-Elemente Simulationen von biologischen Zellen; Entwicklung neuer mathematischer Modelle, deren Diskretisierung und Implementierung; Zusammenarbeit und Austausch mit Biophysikern der TU Dresden und HTW Dresden; Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen und Präsentation auf Konferenzen
Bewerbungsschluss: 29. Juni 2021

105/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik – Juniorprofessur für Mess-, Sensor- und Eingebettete Systeme
Mitarbeit in Lehre und Forschung mit dem Schwerpunkt Messsystemtechnik oder Eingebettete Systeme für die Messtechnik; Betreuung von Bachelor-/Master-/Diplomarbeiten; Verfassen von Publikationen in Fachzeitschriften; Mitwirkung bei der Forschungsantragsstellung
Bewerbungsschluss: 30. Juni 2021

108/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau – Institut für Bergbau und Spezialtiefbau
Mitarbeit in Lehre und Forschung in den Fachgebieten Spezialtiefbau/Geotechnik/Bodenverflüssigung; Mitarbeit an Forschungsvorhaben zur Bodenverflüssigung - Umsetzung von Versuchskonzepten, Betreuung von Messfeldern, Feld- und Laborversuche, numerische Berechnungen, Präsentation von Forschungsergebnissen; Mitarbeit bei der Planung neuer FuE-Vorhaben; Planung, Vorbereitung und Betreuung von Fachtagungen, Konferenzen, etc.; Betreuung von Studierenden bei Diplom- und Studienarbeiten
Bewerbungsschluss: 05. Juli 2021

122/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Mathematik und Informatik – Institut für Angewandte Analysis
Dienstleistungen in Lehre (Übungen, Praktika); Forschung auf dem Gebiet der harmonischen Analysis mit Anwendung in der kristallographischen Texturanalyse; Anstreben einer weiteren Qualifikation (Promotion)
Bewerbungsschluss: 08. Juli 2021

121/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik – Institut für Glas und Glastechnologie (IGT)
Grundcharakterisierung der Ausgangmaterialien optisch (Mikroskopie), thermisch (Schmelz- und Sinterverhalten) und mittels qualitative Phasenanalyse (Kristallisation); Versuchsplanung und Durchführung systematischer Versuche zur Herstellung von Probekörper; Mechanische Prüfung, Vergleich und Korrelation der Materialeigenschaften mit Herstellungs-Prozessparameter; Untersuchungen des neuen Kompositmaterials hinsichtlich Stabilität und Verbindungsverhaltens; Variantenvergleich und Ableitung von Empfehlungen für die am Projekt beteiligten Industriepartner; Präsentation der wiss. Erkenntnisse in Veröffentlichungen und (inter-) nationalen Konferenzen
Bewerbungsschluss: 22. Juli 2021

118/2021 – Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik – Institut für Maschinenbau – Professur für Vernetzte Mobile Maschinen
Bearbeitet werden Forschungsthemen mit Industriekooperation im Bereich der Gewinnung und des Transportes von Rohstoffen. Die Geschäftsmodelle im Anlagenbau wandeln sich: vom Lieferanten kompakter Anlagen hin zum Anbieter komplexer Problemlösungen, die vor allem auf der Generierung, Nutzung und Auswertung von Daten basieren. Die dafür notwendige Infrastruktur muss prozesssicher auch unter schwierigsten Bedingungen – unter Tage, unter Wasser, bei Staub, Hitze und mechanischer Belastung – prozesssicher funktionieren. Hierfür werden am Lehrstuhl anhand konkreter Anwendungsfälle Lösungen entwickelt, konzeptioniert und prototypisch hergestellt. Die Auswertung der Daten sowie deren Visualisierung für den Endanwender soll als Schwerpunkt bearbeitet werden.
Bewerbungsschluss: 31. Juli 2021

Nichtwissenschaftliches Personal

106/2021 – Mitarbeiter (m/w/d) ERP-Berater / Consultant

Bereich: Sonstige – ERP-Kompetenzzentrum
Beratung zu ERP-Anwendungen sowie Optimierung und Modellierung von Geschäftsprozessen; Erstellung von IT spezifischen Anforderungsanalysen und Umsetzungskonzepten; ERP-Projektleitung im Bereich Logistik, Beschaffung, Rechnungswesen und Business Intelligent; Test und Schulung der Anwender bei Neueinführungen und Change-Projekten; Interner Ansprechpartner und Unterstützung durch Analyse, Beratung, Fehlerbehebung; Entwicklung von Kundenbeziehungen zu langfristigen Partnerschaften mit Verbundhochschulen; Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Hochschulen sowie externen Dienstleistern
Bewerbungsschluss: 25. Juni 2021

115/2021 – Techniker (m/w/d) Automatisierungs-Techniker (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik – Institut für Aufbereitungsmaschinen und Recyclingsystemtechnik
Unterstützung bei der Planung, Aufbau und Betrieb von sensorgestützten Sortiermaschinen mit Schwerpunkt Automatisierung und Regelungstechnik; Aufbau Infrastruktur zur Nutzung von Datenbrillen für die „Augmented Reality“ sensor- und aktuatorbasierte Wahrnehmung und Handlung des Menschen; Unterstützung bei der Digitalisierung von Aufbereitungsmaschinen und -systemtechnik am Institut, teilweise in Zusammenarbeit mit Industriepartnern; Unterstützung bei Planung, Aufbau und Betrieb von Versuchsständen mit Schwerpunkt Mess-, Steuer- und Regeltechnik; Aufbau der Messtechnik zur Datenerfassung und Digitalisierung von Maschinen, Implementierung von Softwarelösungen in Zusammenarbeit mit Partnern
Bewerbungsschluss: 25. Juni 2021

113/2021 – Sachbearbeiter (m/w/d) Sachbearbeiter (m/w/d) für Haushaltsangelegenheiten

Bereich: Universitätsverwaltung – Dezernat Haushalt
Budgetüberwachung im Haushalt; Bewirtschaftung von Kostenstellen und Projekten unter Beachtung haushaltsrechtlicher Vorschriften,Belegprüfung, Erstellen und Prüfen von Rechnungen; Partnerdatenpflege im Buchungssystem; Belegbearbeitung, Scannen und Zuordnen von Belegen; Mittelanforderung, Mittelbewirtschaftung und Abrechnung von Projekten; fachliche Umsetzung der Anforderungen aus dem Projekt Neue Hochschulsteuerung für den Bereich Haushaltsmanagement, Mittelverwaltung und Projektverwaltung
Bewerbungsschluss: 05. Juli 2021

123/2021 – Sachbearbeiter (m/w/d) Sachbearbeiter Bergwerk (m/w/d)

Bereich: Universitätsverwaltung – Dezernat Bau- und Gebäudemanagement
administrative und kaufmännische Aufgaben für das Forschungs- und Lehrbergwerk; systematische Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen; auch zu Belangen des Bergwerks; betriebsspezifische Verwaltung/Koordinierung von Dienstleistungs- und Wartungsverträgen; Übernahme telefonischer, digitaler und schriftlicher Korrespondenz
Bewerbungsschluss: 09. Juli 2021

119/2021 – Techn. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik – , Institut für Maschinenbau
Die Professur „Vernetzte Mobile Arbeitsmaschinen“ befasst sich mit der Entwicklung von Lösungen für die Elektrifizie-rung und Autonomisierung von Arbeitsmaschinen – mit dem Schwerpunkt auf die Gewinnung und den Transport von Rohstoffen über und unter Tage, unter Wasser oder sonstigen „besonderen“ Einsatzbedingungen. Für die Entwicklung und den Bau prototypischer Anwendungen mit teil- und vollautonomen Arbeitsgeräten suchen wir am Institut eine Ver-stärkung mit Kompetenzen im Bereich Technisches Produktdesign/ 3D-Druck/ Prüfung. Das Institut verfügt über ent-sprechende Anlagen, die für Grundlagenversuche sowie die Herstellung und Untersuchung von Bauteilen zum Einsatz kommt und entsprechend betreut werden muss. Der Schwerpunkt liegt hier auf der Betreuung von Versuchen und Pro-jekten für unterschiedliche Anwendungen (Partner, Studentenprojekte, Grundlagenforschung).
Bewerbungsschluss: 31. Juli 2021

120/2021 – Techn. Mitarbeiter (m/w/d)

Bereich: Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik – Institut für Maschinenbau
Die Professur „Vernetzte Mobile Arbeitsmaschinen“ befasst sich mit der Entwicklung von Lösungen für die Elektrifizie-rung und Autonomisierung von Arbeitsmaschinen – mit dem Schwerpunkt auf die Gewinnung und den Transport von Rohstoffen über und unter Tage, unter Wasser oder sonstigen „besonderen“ Einsatzbedingungen. Für die Entwicklung und den Bau prototypischer Anwendungen mit teil- und vollautonomen Arbeitsgeräten suchen wir am Institut eine Ver-stärkung mit Kompetenzen im Bereich Elektronik/ Elektrotechnik. Der Schwerpunkt liegt auf der Erarbeitung von Schalt-plänen und Schaltungen sowie der Programmierung unter Nutzung bestehender Hardwarekonzepte sowie auf der fort-gesetzten Nutzung, Erweiterung und Instandhaltung der durch die Projekte angeschafften Komponenten.
Bewerbungsschluss: 31. Juli 2021