Arbeitsunfähigkeit ohne ärztliche Bescheinigung: Was hat es mit den sogenannten „Karenztagen“ bei Krankheit auf sich, habe ich einen Anspruch darauf? Wie verhalte ich mich, wenn ich wieder gesund bin?

Info-Karenztagsregelung

Wenn Arbeitgeber berechtigte Forderungen nach besseren Entgelten und Arbeitsbedingungen ignorieren, kann ein Streik unumgänglich werden. Dann ist ein Streik das letzte Mittel, um den Verhandlungs- und Einigungsdruck zu erhöhen und die Forderungen durchzusetzen. Aber was gibt es dabei für Rechte und Pflichten für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer?

Info-Arbeitskampfmaßnahmen

Überblick über Möglichkeiten der Arbeitszeitreduzierung für Arbeitnehmer/innen: Welche gesetzlichen oder tariflichen Regelungen gibt es? Was muss beachtet bzw. berücksichtigt werden, wenn Arbeitnehmer/innen einen Antrag auf Reduzierung der Arbeitszeit bei ihrem Arbeitgeber stellen möchten?

Info-Teilzeit-Arbeitnehmer/innen

Überblick über Möglichkeiten der Arbeitszeitreduzierung für Beamtinnen/Beamte: Was muss berücksichtigt werden und welche gesetzlichen Regelungen gibt es, wenn Beamtinnen/Beamte einen Antrag auf Reduzierung der Arbeitszeit bei der zuständigen Stelle, i.d.R. beim Personaldezernat oder Personalreferat, stellen möchten?

Info-Teilzeit-Beamtinnen/Beamte

Ziele des Pflegezeitgesetzes und des Familienpflegezeitgesetzes sind die Stärkung der häuslichen Pflege und die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und familiärer Pflege. Welche konkreten Freistellungsmöglichkeiten gibt es aber, wenn der Fall eintritt? Auf welcher Rechtsgrundlage kann für wen (Verwandtschaftsverhältnis), unter welchen Umständen, wie lange, zu welchen Bedingungen und in welchem Umfang eine Freistellung beantragt werden?

Info-Pflegezeit

Welche Möglichkeiten bzw. rechtlichen Grundlagen gibt es für die Urlaubsübertragung in das Folgejahr und unter welchen Umständen droht ein Verfall von Urlaubsansprüchen.

Urlaubsuebertragung

Fragen rund um die Eingruppierung – Bin ich richtig eingruppiert? Entsprechen die von mir aktuell ausgeführten Arbeitsaufgaben auch meiner Tätigkeitsbeschreibung? Unter welchen Umständen kommt eine Höhergruppierung in Betracht?

Eingruppierung und Hoehergruppierung