Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement BEM ist ein wichtiger Bestandteil des Gesundheitsmanagements.

Die gesetzliche Grundlage für das BEM bildet § 167 SGB IX. Im Rahmen eines betrieblichen Eingliederungsmanagement sollen möglichst frühzeitig präventive Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben eingeleitet werden, die die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit (wieder-)herstellen, erhalten, verbessern bzw. fördern.

Näheres ist in der Dienstvereinbarung zur Einführung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements geregelt.

Ansprechpartner für das Betriebliche Eingliederungsmanagement beim Personalrat

Ansprechpartner betriebliches Eingliederungsmanagement

 

Jörg-Ulf Röhl


 

 

Telefon 03731 39-2367
joerg-ulf [dot] roehlatiam [dot] tu-freiberg [dot] de



 

Philipp Walther


 

 

Telefon 03731 39-2628
philipp [dot] waltheratzuv [dot] tu-freiberg [dot] de



 

Almut Hegewald


 

 

Telefon 03731 39-3480
almut [dot] hegewaldatttd [dot] tu-freiberg [dot] de



 

Ansprechpartner Konfliktmanagement

 

Edda Paul


 

 

Telefon 03731 39-2460
edda [dot] paulatzuv [dot] tu-freiberg [dot] de



 

 

Bernd Eulitz


 

 

Telefon 03731 201108
bernd [dot] eulitzatusz [dot] tu-freiberg [dot] de



 

Arbeitsschutzausschuss

 

Tino Beyer


 

 

Telefon 03731 39-3125
tino [dot] beyeratgeophysik [dot] tu-freiberg [dot] de



 

 

Veit Glöckner


 

 

Telefon 03731 39-2447
veit [dot] gloeckneratifg [dot] tu-freiberg [dot] de



 

 

Jörg-Ulf Röhl


 

 

Telefon 03731 39-2367
joerg-ulf [dot] roehlatiam [dot] tu-freiberg [dot] de