Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement BEM ist ein wichtiger Bestandteil des Gesundheitsmanagements.

Die gesetzliche Grundlage für das BEM bildet § 167 SGB IX. Im Rahmen eines betrieblichen Eingliederungsmanagement sollen möglichst frühzeitig präventive Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben eingeleitet werden, die die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit (wieder-)herstellen, erhalten, verbessern bzw. fördern.

Näheres ist in der Dienstvereinbarung zur Einführung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements geregelt: Dienstvereinbarung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement an der TU BAF

Ansprechpartner für das Betriebliche Eingliederungsmanagement

Name

Telefon

E-Mail-Adresse

Jörg-Ulf Röhl03731 39-2071
03731 39-2367
personalratatzuv [dot] tu-freiberg [dot] de
joerg-ulf [dot] roehlatiam [dot] tu-freiberg [dot] de
Philipp Walther03731 39-3628philipp [dot] waltheratzuv [dot] tu-freiberg [dot] de
Almut Hegewald03731 39-3480almut [dot] hegewaldatttd [dot] tu-freiberg [dot] de