Job Customization als Strategie zur Mitarbeiterbindung

Trotz umfangreicher wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Thematik der Mitarbeiterbindung bleibt deren gezielte Steigerung für Unternehmen eine Herausforderung. Ursache ist die Individualität der Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter nimmt Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung anders wahr, denn jeder hat individuelle Bedürfnisse und Präferenzen. Die Lösung heißt „Job Customization“: Die individuelle Anpassung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung. Doch wie kann Job Customization erfolgreich implementiert werden? Der Vortrag zeigt praktische Umsetzungsmöglichkeiten von Job Customization sowie Vorteile und Nachteile einer aktiven Einbeziehung der Mitarbeiter bei der individuellen Anpassung auf.

Vortragsinhalte:

  • Internes Marketing: Der Mitarbeiter als Kunde
  • Job Customization als Strategie zur Mitarbeiterbindung
  • praktische Umsetzungsmöglichkeiten von Job Customization
  • Vorteile und Nachteile einer aktiven Einbeziehung der Mitarbeiter bei Job Customization