Publikationen

Peer-Reviewed Articles

Kobarg, S., Stumpf-Wollersheim, J., & Welpe, I. M. (2019). More is not always better: Effects of collaboration breadth and depth on innovation performance at the project level. Research Policy, 48(1): 1-10.

Oehler, P., Stumpf-Wollersheim, J., & Welpe, I. M. (2018). Never change a winning routine? How performance feedback affects routine change. Industrial and Corporate Change.

Wendler, W., Stumpf-Wollersheim, J., & Welpe, I. M. (2017). Business models in the education technology industry: What makes them successful? International Conference on Information Systems (ICIS) 2017 Proceedings.

Graf, L., Wendler, W., Stumpf-Wollersheim, J., & Welpe, I. M. (2017). Wanting more, getting less: Gaming performance measurement as a form of deviant workplace behavior. Journal of Business Ethics


Kobarg, S., Stumpf-Wollersheim, J., & Welpe, I. M. (forthcoming). University-industry collaboration and product innovation performance: The moderating effects of absorptive capacity and innovation competencies. The Journal of Technology Transfer.

Leyer, M.*, Stumpf-Wollersheim, J.*, & Pisani, F. (forthcoming). The influence of process-oriented organizational design on operational performance and innovation: A quantitative analysis in the financial services industry. International Journal of Production Research. [*equal contribution]

Leyer, M.*, Stumpf-Wollersheim, J.*, & Kronsbein, D. (2017). Stains on the bright side of process-oriented organizational designs: An empirical investigation of advantages and disadvantages. Schmalenbach Business Review, 18(1), 29-47. [*equal contribution]

Wollersheim, J., & Heimeriks, K. (2016). Dynamic capabilities and their characteristic qualities: Insights from a lab experiment. Organization Science, 27(2), 233-248.

Kobarg, S.*, Wollersheim, J.*, Welpe, I. M., & Spörrle, M. (2017). Individual ambidexterity and performance in the public sector: A multilevel analysis. International Public Management Journal, 20(2), 226-260. [*equal contribution]

Ringelhan, S., Stumpf-Wollersheim, J., Ostermaier, A., Welpe, I. M., & Spörrle, M. (2016). Give me a goal to be creative: Investigating goal setting and creative performance. Schmalenbach Business Review, 17(3): 337-359.

Wollersheim, J.*, Leyer, M.*, & Spörrle, M. (2016). When more is not better: The effect of the number of learning interventions on the acquisition of process-oriented thinking. Management Learning, 47(2): 137-157. [*equal contribution]

Ringelhan, S., Wollersheim, J., & Welpe, I. M. (2015). I like, I cite? Do Facebook Likes predict the impact of scientific work? PLOS ONE, 10(8): e0134389.

Glauber, J.*, Wollersheim, J.*, Sandner, P., & Welpe, I. M. (2015). The patenting activity of German universities. Journal of Business Economics (ZfB), 85(7), 719-757. [*equal contribution]

Wollersheim, J., Lenz, A., Welpe, I. M., & Spörrle, M. (2015). Me, myself, and my university: A multilevel analysis of individual and institutional determinants of academic performance. Journal of Business Economics (ZfB), 85(3), 263-291.

Döbrich, C.*, Wollersheim, J.*, Welpe, I. M., & Spörrle, M. (2014). Debiasing anti-age discrimination in HR decisions. International Journal of Human Resources Development and Management, 14(4), 219-241. [*equal contribution]

Döbrich, C.*, Wollersheim, J.*, Spörrle, M., & Welpe, I. M. (2014). Letting go of your losses: Experimental evidence for debiasing the disposition effect in private investment decisions. Journal of Management and Strategy, 5(4), 1-13. [*equal contribution]

Wollersheim, J.*, Döbrich, C.*, Spörrle, M., & Welpe, I. M. (2013). Biases and debiasing in bank lending decisions to nascent entrepreneurs: An experimental study. International Journal of Entrepreneurship and Small Business, 20(4), 462-480. [*equal contribution]

Ringelhan, S., Wollersheim, J., Welpe, I. M., Fiedler, M., & Spörrle, M. (2013). Work motivation and job satisfaction as antecedents of research performance: Investigation of different mediation models. Journal of Business Economics (ZfB), Special Issues Volume 3/2013, 7-38.

Leyer, M.*, & Wollersheim, J.* (2013). How to learn process-oriented thinking: An experimental investigation of different learning modes. Schmalenbach Business Review (sbr), 65(4), 454-473. [*equal contribution]

Wollersheim, J., Carduck, C., Barthel, E., & Welpe I. M. (2013). Towards a better understanding of dynamic capabilities: Considerations from a process management perspective. International Journal of Business Environment, 5(3), 299-317.

Wollersheim, J. (2010). Exploration und Exploitation als zwei Seiten derselben Medaille. Eine systematische Zusammenführung bestehender Konzepte zur Förderung von Ambidextrie in Unternehmen. Journal of Competence-based Strategic Management (Jahrbuch Strategisches Kompetenz-Management), 4, 3-26.

Articles with Editorial Review

Horsch, A., & Stumpf-Wollersheim, J. (2018). Mergers & Acquisitions aus rechts- und wirtschaftswissenschaftlicher Sicht. Acamonta – Zeitschrift für Freunde und Förderer der Technischen Universität Bergakademie Freiberg, 25/2018: 81–83.

Haufe, A., & Stumpf-Wollersheim, J. (2017). E-Leadership – Ergebnisse einer empirischen Analyse. Acamonta – Zeitschrift für Freunde und Förderer der Technischen Universität Bergakademie Freiberg, 24/2017: 75–77.

Wollersheim, J., Sharma, C., & Döll, S. (2015). Das Junge Kolleg der Bayerischen Akademie der Wissenschaften - eine exzellentes Förderprogramm für junge Wissenschaftler an bayerischen Forschungsinstitutionen. Akademie Aktuell, 3/2015, 72-74.

Wollersheim, J., Welpe, I. M., & Ringelhan, S. (2014). Sein und Sollen: Bewertung von Forschungsleistungen in den Wirtschaftswissenschaften. Forschung und Lehre, 4/2014, 276-278.

Steinkamp, K. A., Dohmen, A., & Wollersheim, J. (2011). Smartphone-Applikationen im Bankbereich: Eine empirische Untersuchung. BIT - Banking and Information Technology, 12(2), 32-43.

Barthel, E., Rieser, M., & Wollersheim, J. (2009). Der Kompetenzkapitalindex als Controlling-instrument. Controlling – Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung, 21(10), 506-511.

Edited Volumes

Welpe, I. M., Wollersheim, J., Ringelhan, S., & Osterloh, M. (Eds.) (2015). Incentives and performance: Governance of research organizations. Cham et al.: Springer International Publishing.

Wollersheim, J., & Welpe, I. M. (Eds.) (2015). Forum Mergers & Acquisitions 2014. Beiträge aus rechts- und wirtschaftswissenschaftlicher Sicht. Wiesbaden: Springer Gabler.

Wollersheim, J., & Barthel, E. (Eds.) (2011). Forum Mergers & Acquisitions 2011. Beiträge aus rechts- und wirtschaftswissenschaftlicher Sicht. Wiesbaden: Gabler.

Contributions in Edited Volumes

Wolf, V., Stumpf-Wollersheim, J., & Schott, L. (2019). The Internet of Things in a business context: Implications with respect to value creation, value drivers, and value capturing. R. Baierl, J. Behrens, & A. Brem (Eds.), Interfaces between digital technologies and entrepreneurship. FGF Studies in Small Business and Entrepreneurship, Cham: Springer.

Ringelhan, S., Stumpf-Wollersheim, J., Welpe, I. M. (2016). Current developments at higher education institutions and interview-based recommendations to foster work motivation and work performance. In J. Frost, F. Hattke, & M. Reihlen (Eds.), Multi-level governance of universities: Strategy, structure, control. Higher Education Dynamics (Vol. 47) (pp. 193-214). Dordrecht: Springer International Publishing.

Ringelhan, S., Wollersheim, J., & Welpe, I. M. (2015). Performance management and incentive systems in research organizations: Effects, limits, and opportunities. In I. M. Welpe, J. Wollersheim, S. Ringelhan, & M. Osterloh (Eds.), Incentives and performance: Governance of research organizations (pp. 87-103). Cham et al.: Springer International Publishing.

Osterloh, M., Wollersheim, J., Ringelhan, S., & Welpe, I. M. (2015). Does science go wrong? In I. M. Welpe, J. Wollersheim, S. Ringelhan, & M. Osterloh (Eds.), Incentives and performance: Governance of research organizations (pp. v-xxii). Cham et al.: Springer International Publishing.

Ott, M., & Wollersheim, J. (2015). The role of fear in post-merger integration. In J. Wollersheim, & I. M. Welpe (Eds.), Forum Mergers & Acquisitions 2014. Beiträge aus rechts- und wirtschaftswissenschaftlicher Sicht (pp. 311-327). Wiesbaden: Springer Gabler.

Wollersheim, J., & Welpe, I. M. (2011). Kompetenz versus Dynamic Capability – Unterschiede und Gemeinsamkeiten zweier verwandter Konzepte. In E. Barthel, A. Hanft, & J. Hasebrook (Eds.), Integriertes Kompetenzmanagement. Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung (pp. 53-65). Münster: Waxmann.

Rieser, M., & Wollersheim, J. (2011). Venture Capital Allokationen - Verbesserung der Prognose des Erfolgs junger Unternehmen auf Basis integrierter Kompetenzdiagnostik. In J. Wollersheim, & E. Barthel (Eds.), Forum Mergers & Acquisitions 2011. Beiträge aus rechts- und wirtschaftswissenschaftlicher Sicht (pp. 225-239). Wiesbaden: Gabler. 

Wollersheim, J., Welpe, I. M., & Zanner, M. (2010). Interdisziplinarität als Wissenschaftsstrategie. In R. Becker (Eds.), Strategien in Wissenschaftsorganisationen: Grundlagen - Beispiele - Perspektiven (pp. 138-149). Bonn: Lemmens Medien GmbH.

Wollersheim, J., Carduck, C., & Barthel, E. (2010). Do innovations only concern highly innovative companies? A qualitative inquiry. In J. Legardeur, & K. North (Eds.), Towards new challenges for innovative management practices, 3(1), Selected Papers from ERIMA 2010 Proceedings (pp. 58-66). Bidart: European Research on Innovation Management.

Wollersheim, J. (2010). Das Spannungsfeld von Routinen und Veränderungsfähigkeit im Kontext von Unternehmenszusammenschlüssen. In E. Barthel, A. Hanft, & J. Hasebrook (Eds.), Integriertes Kompetenzmanagement im Spannungsfeld von Innovation und Routine (pp. 45-60). Münster: Waxmann.

Wollersheim, J., Zawacki-Richter, O., & Barthel, E. (2007). Management organisationaler Kompetenzen. In E. Barthel, J. Erpenbeck, J. Hasebrook, & O. Zawacki-Richter (Eds.), Kompetenzkapital heute. Wege zum Integrierten Kompetenzmanagement (pp.193-230). Frankfurt am Main: Frankfurt School Verlag.

Monographs

Wollersheim, J. (2010). Dynamic Capabilities im Kontext von Mergers & Acquisitions: Erfolg von Zusammenschlüssen von Organisationseinheiten mit unterschiedlichen Routinen. Wiesbaden: Gabler.