Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement BEM ist ein wichtiger Bestandteil des Gesundheitsmanagements.

Die gesetzliche Grundlage für das BEM bildet § 84 Abs. 2 SGB IX. Im Rahmen eines betrieblichen Eingliederungsmanagement sollen möglichst frühzeitig präventive Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben eingeleitet werden, die die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit (wieder-)herstellen, erhalten, verbessern bzw. fördern.

Näheres ist in der Dienstvereinbarung zur Einführung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements geregelt.

Ansprechpartner für das Betriebliche Eingliederungsmanagement beim Personalrat

 

Silke Liebscher


 

 

Telefon 03731 201108
Silke [dot] Liebscheratusz [dot] tu-freiberg [dot] de



  

 

Jörg-Ulf Röhl


 

 

Telefon 03731 39-2367
Joerg-Ulf [dot] Roehlatiam [dot] tu-freiberg [dot] de



 

Philipp Walther


 

 

Telefon 03731 39-2628
Philipp [dot] Waltheratzuv [dot] tu-freiberg [dot] de