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Werkstätten zur Promotionsbegleitung

Wir greifen die Wünsche unserer Doktorand(inn)en auf und setzen da an, wo Bedarf besteht. Das Ergebnis sind vier "Werkstätten" als begleitende Unterstützung zur Promotion. Dies bedeutet, dass Sie in einer interdisziplinären Gruppe mit anderen Doktorand(inn)en über einen Zeitraum von sechs Monaten Schlüsselkompetenzen erwerben.

Unsere Werkstätten eröffnen Chancen für:

• die Vernetzung mit anderen Doktorand(inn)en und Gleichgesinnten
• den fachlichen und fachübergreifenden Austausch
• die berufliche und persönliche Weiterbildung und -entwicklung
• die gemeinsame Diskussion und Lösung von aktuellen promotionsbezogenen Problemen
• die gegenseitige Motivation, Unterstützung und Inspiration auf einer gemeinsamen Ebene

In unseren Werkstätten stellen wir Situationen und Fälle aus Ihrer gegenwärtigen Praxis in den Mittelpunkt und trainieren anhand dessen wichtige Schlüsselkompetenzen für Ihre künftige Tätigkeit als Führungskraft. Neben der Kompetenz der Trainer(inn)en nutzen wir auch das Prinzip "Miteinander und voneinander lernen!".

Die vier Werkstätten sind konzipiert anhand der typischerweise in den vier Phasen der Promotion auftretenden Fragestellungen. Jede Werkstatt setzt sich zusammen aus sechs kürzeren (bis 4 UE) und zwei längeren (bis 16 UE) Treffen, die - abgesehen vom Schwerpunkt der jeweiligen Werkstatt - mit den Teilnehmenden gemeinsam gestaltet werden.

Die vier Werkstätten:

Werkstatt 1 - Erfolgreicher Starten (Wissenschaftswerkstatt)

Werkstatt 2 - Erfolgreicher Steuern (Umsetzungswerkstatt)

Werkstatt 3 - Erfolgreicher Endspurt (Wegfindungswerkstatt)

Werkstatt 4 - Erfolgreicher Sein (Karrierewerkstatt)

Werkstatt 1 - Erfolgreicher Starten (Wissenschaftswerkstatt)

Inhalte und Zielsetzung der Werkstatt sind der Erwerb von Kenntnissen und Kompetenzen zu:

• Zeit- und Projektmanagement
• Selbstmanagement
• Kommunikation und Präsentation
• Kreativitätstechniken
• Arbeits- und Lerntechniken

Die Werkstatt startet mit einer zweitägigen Veranstaltung zum Thema "Projektmanagement - Am Beispiel des Managements der eigenen Promotion".

Im Mittelpunkt steht die Projekt- und Zeitplanung der eigenen Promotion. Dazu werden Techniken des Projektmanagements eingeführt und angewandt, die sich in der wissenschaftlichen Praxis als besonders nützlich erwiesen haben. Auf der Grundlage eines Kurztests finden die Teilnehmer/-innen heraus, welchem Planungstyp sie angehören. So können sie von Anfang an nach den für sie optimalen Projektmanagement - Methoden arbeiten . Gleichzeitig bietet das Training die Möglichkeit, sich mit anderen Promovierenden zu vernetzen.

Die zweite zweitägige Veranstaltung beschäftigt sich mit dem Thema "Präsentation".

Der Kurs zeigt einfache, schnell erlernbare Praktiken um den typischen Herausforderungen in Präsentationssituationen erfolgreich entgegenzutreten: Nervosität in positive Energie umsetzen, Wissen zielgruppenorientiert präsentieren, Inhalte für den besten Eindruck aufbereiten und je nach Zuhörerzusammensetzung effektiv präsentieren.

Ablauf und organisatorische Eckdaten:

Werkstatt 2 - Erfolgreicher Steuern (Umsetzungswerkstatt)

Weitere Informationen in Kürze !

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Werkstatt 3 - Erfolgreicher Endspurt (Wegfindungswerkstatt)

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Werkstatt 4 - Erfolgreicher Sein (Karrierewerkstatt)

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